منتديات ضفاف بغداد

اهلا وسهلا بكم
نتمنى لكم التوفيق
المهندس عمار جاسم
مدير الموقع
منتديات ضفاف بغداد

منتدى تعليمي ترفيهي ثقافي اجتماعي دردشة فنون رياضة


    دورة معايير قياس فعالية الموارد البشريه على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في دبي

    شاطر

    دورات تدريبية
    عضو مميز
    عضو مميز

    انثى
    عدد الرسائل : 151
    العمر : 29
    اسم البلد : الاردن
    المهنة او المرحلة الدراسية : بكالوريوس
    تاريخ التسجيل : 02/08/2017

    دورة معايير قياس فعالية الموارد البشريه على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في دبي

    مُساهمة من طرف دورات تدريبية في 2017-09-12, 8:39 am

    الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

     

    البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com

     

    رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

     

    باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

     

    يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

     

    [rtl]معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل[/rtl]

     

    محاور الدورة  :

     

     

    [rtl]الهدف: [/rtl]

     


    • [rtl]إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.[/rtl]
    • [rtl]التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.[/rtl]
    • [rtl]تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.[/rtl]
    • [rtl]تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.[/rtl]
    • [rtl]إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.[/rtl]


    [rtl]المعنيين : [/rtl]


    • [rtl]المدراء ورؤساء الأقسام.[/rtl]
    • [rtl]موظفي إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.[/rtl]


     

    [rtl]المحتويات:[/rtl]

    [rtl]مقدمة في إدارة الموارد البشرية[/rtl]



    • [rtl]ماهي إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.[/rtl]
    • [rtl]الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]أهمية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.[/rtl]


    [rtl]مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز[/rtl]



    • [rtl]تعريف الفعالية.[/rtl]
    • [rtl]الطرق التقليدية لقياس الفعالية.[/rtl]
    • [rtl]المعايير الحديثة لقياس الفعالية.[/rtl]
    • [rtl]علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.[/rtl]
    • [rtl]المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.[/rtl]
    • [rtl]الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..[/rtl]


    [rtl]فعالية إدارة الموارد البشرية[/rtl]



    • [rtl]تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.[/rtl]
    • [rtl]العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.[/rtl]


    [rtl]كفاءة إدارة الموارد البشرية[/rtl]



    • [rtl]المفاهيم المختلفة للكفاءة.[/rtl]
    • [rtl]الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.[/rtl]
    • [rtl]علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.[/rtl]
    • [rtl]المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.[/rtl]


    [rtl]التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية[/rtl]



    • [rtl]معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.[/rtl]
    • [rtl]النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
    • [rtl]إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية.[/rtl]


     

     

     

    [rtl][url][/url][url][/url][/rtl][url]

     

    [rtl]تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]

     

    [rtl]تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]

     

     

    [rtl]-  تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]

     

    [rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]


     

    [rtl]ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]

     

    [rtl]ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]

     

    [rtl]ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]

     

    ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

     

     

    [/url]

     

     

    [rtl]يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
    www.almjd-hr.com
    [/rtl]

      الوقت/التاريخ الآن هو 2017-09-22, 1:06 pm