الرئيسية
أحدث الصور
من طرف الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية
البرنامج التدريبي
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
دبى – القاهرة – إسطنبول
خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
مقدمة الهندسة في جوهرها هو خلق القيمة ،وإعادة الهندسة هي تعظيم القيمة سواء للمنتج أو للمستخدم ، والقيمة هيالربحية بالنسبة للمنتج، وهي الإشباع والمنفعة بالنسبة للمستخدم .وإعادة هندسة الموارد البشريةلاتخرج عن هذا المفهوم، فهي محاولة مخططة ومبرمجة لتعظيم قيمة الموارد البشرية.
يهدف البرنامج الى :
التعريف بالمفاهيم الأساسية لإعادة هندسة العمليات الإدارية بشكل عام ،وإعادة هندسة الموارد البشرية بشكل خاص.
التعريف بمنهج إعادة هندسة العمليات الإدارية والمراحل والخطوات التي تتم في إطار هذا المنهج.
التعريف بالعمليات عالية القيمة والعمليات منخفضة القيمة في عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية
التدريب على كيفية استخدام مفاهيم إعادة هندسة العمليات الإدارية في إعادة تشغيل وتكوين الموارد البشرية
التدريب على تطبيق منهج إعادة الهندسة في إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية
مستهدفين في ذلك :
1. نواب الرئيس للموارد البشرية
2. مديروا الموارد البشرية
3. مديروا الأفراد وشؤون الموظفين
4. مديروا التدريب
5. مديروا التنظيم والتطوير الإداري والتطوير الوظيفي
6. مديروا تخطيط القوى العاملة
7. مديروا التخطيط والبحوث والتطوير
8. الإخصائيون العاملون في إدارة الموارد البشرية
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية
البرنامج التدريبي
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
دبى – القاهرة – إسطنبول
خلال الفترة من 4 الى 8 ديسمبر 2016 م
مقدمة الهندسة في جوهرها هو خلق القيمة ،وإعادة الهندسة هي تعظيم القيمة سواء للمنتج أو للمستخدم ، والقيمة هيالربحية بالنسبة للمنتج، وهي الإشباع والمنفعة بالنسبة للمستخدم .وإعادة هندسة الموارد البشريةلاتخرج عن هذا المفهوم، فهي محاولة مخططة ومبرمجة لتعظيم قيمة الموارد البشرية.
يهدف البرنامج الى :
التعريف بالمفاهيم الأساسية لإعادة هندسة العمليات الإدارية بشكل عام ،وإعادة هندسة الموارد البشرية بشكل خاص.
التعريف بمنهج إعادة هندسة العمليات الإدارية والمراحل والخطوات التي تتم في إطار هذا المنهج.
التعريف بالعمليات عالية القيمة والعمليات منخفضة القيمة في عمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية
التدريب على كيفية استخدام مفاهيم إعادة هندسة العمليات الإدارية في إعادة تشغيل وتكوين الموارد البشرية
التدريب على تطبيق منهج إعادة الهندسة في إعادة هندسة عمليات إدارة الموارد البشرية
مستهدفين في ذلك :
1. نواب الرئيس للموارد البشرية
2. مديروا الموارد البشرية
3. مديروا الأفراد وشؤون الموظفين
4. مديروا التدريب
5. مديروا التنظيم والتطوير الإداري والتطوير الوظيفي
6. مديروا تخطيط القوى العاملة
7. مديروا التخطيط والبحوث والتطوير
8. الإخصائيون العاملون في إدارة الموارد البشرية
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
