الرئيسية
أحدث الصور
من طرف ورشة عمل
تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف في الحكومة
القاهرة – جمهورية مصر العربية
16 / 10 – 20 / 10 / 2011
تظهر مراحل التطوير الإداري في كافة الدول العربية اهتماما واضحا بأجهزة الخدمة المدنية والوظيفة العمومية، ويأتي في مقدمة ذلك مهام "تصنيف الوظائف وتوصيفها"، والتي تقوم على حقيقة مفادها أن الوظيفة تعد اللبنة الأساسية للجهاز الإداري في الدولة.
وهكذا فإن التعرف على مكوناتها والمؤهلات والقدرات والمهارات اللازمة للقيام بها يمكن من رسم أبعاد واجبات الوظائف ومسئولياتها ضمن الحدود التنظيمية لأية مؤسسة، كما يوفر ذلك الربط الوثيق بين أعمال الموظفين ومسميات وظائفهم ومستوياتها والمعاملة المالية التي يتلقونها من حيث رواتبهم وسائر شئونهم.
وعليه فإن مجهودات إعادة الهيكلة والتحديث في الأجهزة الإدارية لايمكن أن تتم على وفق منهجية علمية وسليمة ومضمونه النتائج إن لم تكن خطوتها الأولى مهمات تصنيف وتوصيف الوظائف.
وتأسيسا على ما تقدم أولت الدار العربية للتنمية الإدارية هذا الميدان جانبا محوريا من اهتماماتها ساعية لنشر واطلاق الأساليب الحديثة في تصنيف وتوصيف الوظائف،.
الأهداف:
أولا: أهداف وسياسات تصنيف الوظائف وتوصيفها في الخدمة المدنية وفي القطاع الخاص.
ثانيا: الأبعاد التنظيمية والإدارية القانونية والمالية لتصنيف وتوصيف الوظائف.
ثالثا: أساليب إعداد خطط تصنيف وتوظيف الوظائف في الخدمة المدنية والقطاع الخاص
- مراحل إعداد خطة تصنيف وتوصيف الوظائف وتوفير متطلباتها.
- معوقات إعداد خطة تصنيف وتوصيف الوظائف ومشكلاتها التطبيقية.
- حلول واتجاهات معالجة مشكلات إعداد الخطة.
- تطبيقات خطط تصنيف وتوصيف الوظائف.
رابعا: تجارب ناجحة في تصنيف الوظائف وتوصيفها.
المستهدفون:
• القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص والمؤسسات، المجتمع المدني.
• مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
• مدراء ورؤساء شئون الموظفين.
• مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري.
• مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية.
• مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة.
• مدراء التدريب.
• مدراء الإدارات ورؤساء الاقسام.
• أخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل.
• جميع العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشئون الموظفين والتطوير الإداري.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بان رسوم المشاركة للفرد هي 1000 دولار أمريكي.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مديـر التـدريب
أ / ياسر دسوقي
0020237800583 - 0020237800693 هـاتف:
جوال: 0020112694608
0020237800573 فاكس:
البريد الإلكتروني: Yad@Arabhous.org
الموقع الالكتروني:www.Arabhous.org
تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف في الحكومة
القاهرة – جمهورية مصر العربية
16 / 10 – 20 / 10 / 2011
تظهر مراحل التطوير الإداري في كافة الدول العربية اهتماما واضحا بأجهزة الخدمة المدنية والوظيفة العمومية، ويأتي في مقدمة ذلك مهام "تصنيف الوظائف وتوصيفها"، والتي تقوم على حقيقة مفادها أن الوظيفة تعد اللبنة الأساسية للجهاز الإداري في الدولة.
وهكذا فإن التعرف على مكوناتها والمؤهلات والقدرات والمهارات اللازمة للقيام بها يمكن من رسم أبعاد واجبات الوظائف ومسئولياتها ضمن الحدود التنظيمية لأية مؤسسة، كما يوفر ذلك الربط الوثيق بين أعمال الموظفين ومسميات وظائفهم ومستوياتها والمعاملة المالية التي يتلقونها من حيث رواتبهم وسائر شئونهم.
وعليه فإن مجهودات إعادة الهيكلة والتحديث في الأجهزة الإدارية لايمكن أن تتم على وفق منهجية علمية وسليمة ومضمونه النتائج إن لم تكن خطوتها الأولى مهمات تصنيف وتوصيف الوظائف.
وتأسيسا على ما تقدم أولت الدار العربية للتنمية الإدارية هذا الميدان جانبا محوريا من اهتماماتها ساعية لنشر واطلاق الأساليب الحديثة في تصنيف وتوصيف الوظائف،.
الأهداف:
أولا: أهداف وسياسات تصنيف الوظائف وتوصيفها في الخدمة المدنية وفي القطاع الخاص.
ثانيا: الأبعاد التنظيمية والإدارية القانونية والمالية لتصنيف وتوصيف الوظائف.
ثالثا: أساليب إعداد خطط تصنيف وتوظيف الوظائف في الخدمة المدنية والقطاع الخاص
- مراحل إعداد خطة تصنيف وتوصيف الوظائف وتوفير متطلباتها.
- معوقات إعداد خطة تصنيف وتوصيف الوظائف ومشكلاتها التطبيقية.
- حلول واتجاهات معالجة مشكلات إعداد الخطة.
- تطبيقات خطط تصنيف وتوصيف الوظائف.
رابعا: تجارب ناجحة في تصنيف الوظائف وتوصيفها.
المستهدفون:
• القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص والمؤسسات، المجتمع المدني.
• مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.
• مدراء ورؤساء شئون الموظفين.
• مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري.
• مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية.
• مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة.
• مدراء التدريب.
• مدراء الإدارات ورؤساء الاقسام.
• أخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل.
• جميع العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشئون الموظفين والتطوير الإداري.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بان رسوم المشاركة للفرد هي 1000 دولار أمريكي.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مديـر التـدريب
أ / ياسر دسوقي
0020237800583 - 0020237800693 هـاتف:
جوال: 0020112694608
0020237800573 فاكس:
البريد الإلكتروني: Yad@Arabhous.org
الموقع الالكتروني:www.Arabhous.org
