الرئيسية
أحدث الصور
من طرف تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمالEIBM
وبالتعاون مع: معهد المدراء المحترفين IPM
لحضور (البرنامج التدريبي)
المهارات الإدارية والفنية لمسئولي التدريب والتطوير الإداري
مقر الإنعقاد: اسطنبول – تركيا
موعد الإنعقاد: 25 / 12 الي 29 / 12 / 2011
أهداف البرنامج :
بلورة مفهوم التدريب وأنواعه وأهميته فى تطوير أداء الفرد وتغيير سلوكه ورفع الفعالية والكفاءة الكلية للشركة التى ينتمى إليها وتحقيق أهداف المجتمع من خلال تنمية الموارد البشرية وتطويرها . تنمية مهارات تنفيذ ومتابعة وتقييم التدريب . تنمية مهارات تنظيم وإدارة مراكز التدريب المُتخصصِّة ... وإقامة البُنيان التنظيمى لمركز التدريب وإعداد الهيكل التنظيمى له . تنمية مهارات تفعيل إستخدام الوسائل السمعية والبصرية فى العملية التدريبية . تنمية مهارات تقييم عروض التدريب والمفاضلة بينها ... والتعامل الفعَّال مع الأنماط المختلفة للمُتدرِّبين
الإطار العام :
1. التدريب ... مـاذا ؟ ولماذا ؟ مفهوم التدريب وأهميته
2. أنواع التدريب
3. علاقة التدريب بتنمية الموارد البشرية
4. تنفيذ ومتابعة وتقييم التدريب. فريق تنفيذ التدريب
5. إجراءات تنفيذ التدريب . المحاور الرئيسية لمتابعة وتقييم التدريب
6. تنظيم وإدارة. مراكز التدريب المُتخصصِّة
7. أهمية تنظيم مراكز التدريب
8. إقامة البُنيان التنظيمى لمراكز التدريب
9. المبادئ الواجب توافرها
10. لإقامة البنيان التنظيمى الجيد لمراكز التدريب
11. التنظيم الداخلى ... لمراكز التدريب.إعداد الهيكل التنظيمى
12. لمركز التدريب. إعادة تنظيم ... مراكز التدريب
13. إستخدام الوسائل السمعية والبصرية
14. فى العملية التدريبية. تطوُّر الإيضاح
15. دور الوسائل السمعية والبصرية ... فى التدريب
16. دور المُدرِّب فى إستخدام المعينات التدريبية
17. أهمية الإعداد الجيد . للمعينات التدريبية
18. تقسيمات الوسائل السمعية والبصرية
19. معوقات إستخدام المعينات التدريبة
20. مهارات العاملين بمراكز التدريب
21. تقييم عروض التدريب.الأسباب التى تدفع إلى اللجوء للتدريب التعاقدى
22. العناصر التى يجب أن يتضمنها العرض التدريبى
23. تقييم العروض المُقدَّمة تقييماً موضوعياً
24. توخى الحذر عند دراسة وتنفيذ العروض
25. مهارات الإتصال الفعَّال
26. مهارات التعامل مع ... الأنماط المختلفة للمُتدرِّبين
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبي وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
المستهدفون
مديرو الإدارة ورؤساء الأقسام.
الأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى.
منسقي التدريب في جميع الهيئات الحكومية والخاصة.
رسوم المشاركة
1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها
طريقة التسجيل
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي عل فاكس رقم 0020237800573
يحصل المشارك مقابل رسوم المشاركة علي التالي:
1. تسهيلات الحجز الفندقي.
2. الاشتراك فى اعمال البرنامج التدريبي.
3. المادة العلمية للبرنامج علي اسطوانة مضغوطة C.D
4. الحقيبة العلمية للبرنامج التدريبي.
5. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة بالبرنامج.
6. شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
أ / ياسر دسوقي
نائب مديـر التـدريب
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693
جوال: 00201112694608
فاكس: 0020237800573
البريد الإلكتروني: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الموقع الإلكتروني: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمالEIBM
وبالتعاون مع: معهد المدراء المحترفين IPM
لحضور (البرنامج التدريبي)
المهارات الإدارية والفنية لمسئولي التدريب والتطوير الإداري
مقر الإنعقاد: اسطنبول – تركيا
موعد الإنعقاد: 25 / 12 الي 29 / 12 / 2011
أهداف البرنامج :
بلورة مفهوم التدريب وأنواعه وأهميته فى تطوير أداء الفرد وتغيير سلوكه ورفع الفعالية والكفاءة الكلية للشركة التى ينتمى إليها وتحقيق أهداف المجتمع من خلال تنمية الموارد البشرية وتطويرها . تنمية مهارات تنفيذ ومتابعة وتقييم التدريب . تنمية مهارات تنظيم وإدارة مراكز التدريب المُتخصصِّة ... وإقامة البُنيان التنظيمى لمركز التدريب وإعداد الهيكل التنظيمى له . تنمية مهارات تفعيل إستخدام الوسائل السمعية والبصرية فى العملية التدريبية . تنمية مهارات تقييم عروض التدريب والمفاضلة بينها ... والتعامل الفعَّال مع الأنماط المختلفة للمُتدرِّبين
الإطار العام :
1. التدريب ... مـاذا ؟ ولماذا ؟ مفهوم التدريب وأهميته
2. أنواع التدريب
3. علاقة التدريب بتنمية الموارد البشرية
4. تنفيذ ومتابعة وتقييم التدريب. فريق تنفيذ التدريب
5. إجراءات تنفيذ التدريب . المحاور الرئيسية لمتابعة وتقييم التدريب
6. تنظيم وإدارة. مراكز التدريب المُتخصصِّة
7. أهمية تنظيم مراكز التدريب
8. إقامة البُنيان التنظيمى لمراكز التدريب
9. المبادئ الواجب توافرها
10. لإقامة البنيان التنظيمى الجيد لمراكز التدريب
11. التنظيم الداخلى ... لمراكز التدريب.إعداد الهيكل التنظيمى
12. لمركز التدريب. إعادة تنظيم ... مراكز التدريب
13. إستخدام الوسائل السمعية والبصرية
14. فى العملية التدريبية. تطوُّر الإيضاح
15. دور الوسائل السمعية والبصرية ... فى التدريب
16. دور المُدرِّب فى إستخدام المعينات التدريبية
17. أهمية الإعداد الجيد . للمعينات التدريبية
18. تقسيمات الوسائل السمعية والبصرية
19. معوقات إستخدام المعينات التدريبة
20. مهارات العاملين بمراكز التدريب
21. تقييم عروض التدريب.الأسباب التى تدفع إلى اللجوء للتدريب التعاقدى
22. العناصر التى يجب أن يتضمنها العرض التدريبى
23. تقييم العروض المُقدَّمة تقييماً موضوعياً
24. توخى الحذر عند دراسة وتنفيذ العروض
25. مهارات الإتصال الفعَّال
26. مهارات التعامل مع ... الأنماط المختلفة للمُتدرِّبين
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبي وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم
المستهدفون
مديرو الإدارة ورؤساء الأقسام.
الأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى.
منسقي التدريب في جميع الهيئات الحكومية والخاصة.
رسوم المشاركة
1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها
طريقة التسجيل
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي عل فاكس رقم 0020237800573
يحصل المشارك مقابل رسوم المشاركة علي التالي:
1. تسهيلات الحجز الفندقي.
2. الاشتراك فى اعمال البرنامج التدريبي.
3. المادة العلمية للبرنامج علي اسطوانة مضغوطة C.D
4. الحقيبة العلمية للبرنامج التدريبي.
5. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة بالبرنامج.
6. شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
أ / ياسر دسوقي
نائب مديـر التـدريب
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693
جوال: 00201112694608
فاكس: 0020237800573
البريد الإلكتروني: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الموقع الإلكتروني: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
